Os 3 Processoa do desenvolvimento pessoal
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As 3 partes do desenvolvimento pessoal
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O que é desenvolvimento pessoal?

O que é desenvolvimento pessoal?

A autoconsciência é uma medida profundamente enraizada. É um caminho para o indivíduo levantar suas habilidades e características, considerar seus pontos ao longo do dia a dia e traçar objetivos para reconhecer e expandir sua capacidade latente.

Esta página o ajuda a reconhecer as habilidades de que você precisa para traçar objetivos de vida que podem melhorar suas possibilidades de empregabilidade, aumentar sua certeza e levar a uma vida melhor e realmente satisfatória. Planeje tomar decisões e escolhas de vida aplicáveis, positivas e viáveis ​​para o seu futuro para fortalecer o fortalecimento individual.

Embora a melhoria na infância e os primeiros encontros de desenvolvimento dentro da família, na escola e assim por diante possam ajudar a nos moldar como adultos, o autoaperfeiçoamento não deve parar no futuro.

Esta página contém dados e exortações que se destinam a ajudá-lo a considerar sua autoconsciência e maneiras pelas quais você pode perseguir objetivos e sua capacidade máxima.

‘Autoaperfeiçoamento’ e ‘Empoderamento Individual’ são dois territórios que cobrem e se entrelaçam, por isso sugere-se que você leia esta página relacionada à nossa página sobre Empoderamento Pessoal.

Por que razão o desenvolvimento pessoal é importante?

Existem numerosos pensamentos que abrangem o autoaperfeiçoamento, um dos quais é a interação de autoatualização de Abraham Maslow.

    O que é desenvolvimento pessoal?

Auto-atualização

Maslow (1970) recomenda que todas as pessoas tenham uma necessidade integrada de autoconsciência, que acontece por meio de uma interação chamada autorrealização.

O grau em que os indivíduos podem criar depende de necessidades específicas atendidas e esses requisitos estruturam uma hierarquia hierárquica. Apenas quando um grau de necessidade é satisfeito, um maior pode ser criado. Como as mudanças acontecem ao longo da vida, em qualquer caso, o grau de necessidade que impulsiona a conduta de alguém em qualquer momento também mudará.

Hierarquia de necessidades de Maslow. Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, amor e pertencimento, necessidades de estima, necessidades cognitivas, necessidades estéticas e auto-atualização.

Na parte inferior da cadeia de importância estão os requisitos fisiológicos fundamentais para comida, bebida, sexo e descanso, ou seja, as porcas e parafusos para a resistência.

Em segundo lugar, estão os requisitos de bem-estar e segurança, tanto no sentido físico quanto financeiro.

Em terceiro lugar, o movimento pode ser feito para preencher o requisito de adoração e ter um lugar.

O quarto nível alude a abordar a exigência de confiança e autoestima. Este é simplesmente o nível de ‘fortalecimento’ mais firmemente relacionado.

O quinto nível se identifica com a necessidade de compreender. Este nível incorpora pensamentos mais conceituais como interesse e a busca por importância ou razão e um acordo mais profundo.

O 6º se identifica com requisitos elegantes de excelência, uniformidade e solicitação.

Por fim, no ponto mais alto da ordem de Maslow está simplesmente a necessidade de atualização.

Maslow (1970, p.383) afirma que todas as pessoas querem se considerar capazes e autogeridas, além disso, cada indivíduo tem um espaço ilimitado para o desenvolvimento.

A autorrealização alude ao desejo de que todos precisam “para se tornarem tudo o que merecem ser”. Como tal, alude à auto-satisfação e à necessidade de chegar à capacidade máxima como indivíduo notável.

Para Maslow, o caminho para a autoatualização inclui estar em contato com seus sentimentos, encontrar a vida completamente e com foco absoluto.

Lidando com Seu Desenvolvimento Pessoal

Existem vários avanços a serem dados para lidar com sua autoconsciência.

1. Construindo uma visão pessoal

A autoconsciência pode ser basicamente uma questão de entretenimento. A maioria de nós, no entanto, pensa que é mais simples estimular-nos a aprender e a melhorar, caso tenhamos uma razão para fazê-lo. Construir sua própria visão – um pensamento inconfundível de onde você precisa estar em alguns meses ou anos, e por quê – é uma peça vital para construir esse motivo.

Há mais informações sobre isso em nossas páginas Desenvolvendo uma Visão Pessoal, Refinando e Estreitando Sua Visão e Estabelecendo Metas Pessoais.

2. Organizando Seu Desenvolvimento Pessoal

Quando você tiver certeza de onde precisa estar, pode começar a planejar como chegar. Elaborar um plano de autoconsciência não é fundamental, mas torna o ciclo de organização mais razoável.

Para obter informações adicionais sobre esta parte da interação, investigue nossa página em Planejando seu Desenvolvimento Pessoal.

Na chance remota de que você esteja tentando reconhecer quais regiões focar para avanço e melhoria, você pode pensar que é favorável examinar nossas páginas sobre Análise SWOT Pessoal e Identificação de Áreas para Melhoria.

3. Iniciando o Processo de Melhoria

Existem várias maneiras pelas quais você pode aprender e criar.

Nossa página sobre como melhorar o desempenho – algumas técnicas específicas esclarece algumas maneiras diferentes de pegar, incluindo uma estratégia chamada movimento de aptidão.

Nossa página em Preferências de aprendizagem recomenda como vários tipos de ciclo de aprendizagem podem ser mais poderosos para indivíduos específicos. Você também pode descobrir nossa página sobre Estilos de Aprendizagem que o ajudam a ver como você gostaria de aprender.

4. Registrando seu desenvolvimento pessoal

Normalmente, é uma idéia inteligente rastrear sua autoconsciência. Ao registrar os principais avanços em seu aprendizado e aprimoramento conforme e quando eles acontecem, você realmente desejará considerar suas vitórias em algum momento em um futuro não muito distante.

Há mais informações sobre isso em nossa página, Registrando seu desenvolvimento pessoal.

Essa reflexão pode muito bem ajudar a inspirá-lo a dominar mais habilidades mais tarde. Tente manter um registro ou diário de aprendizagem enquanto desenvolve suas habilidades e informações.

Veja nossa página sobre Prática Reflexiva para certas idéias de como fazer isso.

5. Verificação e revisão dos planos de desenvolvimento pessoal

Nossa página sobre Estilos de Aprendizagem utiliza o Ciclo de Aprendizagem Experiencial de Kolb para mostrar que a aprendizagem é um ciclo. Para uma aprendizagem mais bem-sucedida, é essencial pensar sobre sua experiência e considerar o que você ganhou com ela. A auditoria normal de seus planos de autoconsciência e de seus exercícios de avanço garantirá que você ganhe com o que fez. Da mesma forma, irá garantir que seus exercícios continuem o movendo em direção aos seus objetivos, e que seus objetivos ou visão permaneçam aplicáveis ​​a você.

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